12.12.2022
Количество просмотров: 431
Правительство РФ 06.10.2021 приняло постановление № 1694 (далее – постановление № 1694) о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере строительства.
Изначально постановление № 1694 предусматривало возможность привлечения до 10 тыс. граждан Узбекистана к строительству объектов в России. Привлекать таких работников могли организации, отвечающие одновременно следующим критериям:
Гражданам Республики Узбекистан, участвующим в пилотном проекте, помимо прочего необходимо было пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и проверку документов для въезда в РФ; тестирование на COVID-19; вакцинироваться от коронавируса не ранее чем за 14 дней до прибытия в Россию или представить документ, подтверждающий факт перенесенного заболевания не ранее чем за 5 месяцев до прибытия в РФ.
При этом медосвидетельствование, вакцинация, оформление патента, перевозка граждан Узбекистана в РФ осуществлялись за счет средств работодателей.
Далее, в указанный правовой акт были внесены неоднократные изменения. Сначала в сферу его действия включили агропромышленный комплекс с соответствующим поправками, а 10 ноября 2022 года Правительством РФ принято постановление № 2035 (изменения вступили в силу 20.11.2022), которым в перечень отраслей пилотного проекта включена легкая промышленность, важнейшими подотраслями которой являются текстильная и швейная.
Помимо отраслевого расширения действия постановления № 1694 в него внесены и иные принципиальные изменения. Так, например:
Вместе с тем неизменным осталось то, что медицинское освидетельствование граждан Республики Узбекистан, оформление патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в том числе в части понесенных в этой связи государственным бюджетным учреждением города Москвы «Многофункциональный миграционный центр» и федеральным государственным унитарным предприятием «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации расходов), осуществляется за счет средств работодателей на основании договоров (соглашений), заключаемых между работодателями и соответствующими организациями.
Напомним, что законодательно также закреплен общий порядок приёма на работу иностранных граждан.