Срок действия Положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства изменен

18.07.2023

Количество просмотров: 272

30 мая 2023 г. в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 29 мая 2023 г. № 860. Указанный нормативный акт внес изменения в п. 5 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее – Постановление № 1230).

Согласно нововведению, действие Постановления № 1230 продлено до 31 декабря 2025 г. Изначально срок действия Постановления № 1230 был установлен с 23 июля 2021 г. до 1 июня 2023 г.

Таким образом, на текущий момент сохраняется применение риск-ориентированного подхода. Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году.

Периодичность плановых проверок зависит от присвоенной объекту контроля категории риска, так:

в отношении объектов «высокого риска» выездная проверка проводится один раз в 2 года;
в отношении объектов «значительного риска» выездная проверка проводится один раз в 3 года;
в отношении объектов «среднего риска» выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
в отношении объектов «умеренного риска» выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Напомним, что также до конца 2023 г. действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок. Например, в 2023 г. проводятся внеплановые проверки и КНМ в случае выявления любого индикатора риска на любом объекте. При этом надзорный орган вправе исключить из плана проверок или КНМ такое мероприятие, если в течение 3 месяцев до даты его проведения в отношении того же лица был проведен профилактический визит.

Также отметим, что внедрение законодателем риск-ориентированного подхода направлено на повышение эффективности контрольно-надзорной деятельности. Предполагается, что данный подход позволяет более рационально использовать материальные, финансовые и трудовые ресурсы.